Onze duurzaamheidsvisie: vijf pijlers
Onze duurzaamheidsvisie wordt vertaald in vijf pijlers, die samenvatten waar Mervielde voor staat en hoe we onze impact op een positieve manier willen inzetten.
Onze strategie is geen breuk met het verleden, maar een formalisering van wat al lange tijd ons DNA bepaalt. We hebben duidelijk vastgelegd welke richting we uit willen, welke prioriteiten we stellen en hoe we onze vooruitgang zullen meten en rapporteren. Op die manier kunnen we als familiebedrijf met meer focus en transparantie blijven bouwen aan een toekomst die duurzaam en veerkrachtig is.
Meer weten over onze duurzaamheidsinspanningen?
In ons duurzaamheidsrapport vindt u meer gedetailleerde informatie over onze acties tot en met 2030.
U kan het complete rapport hier downloaden.
Pijler 1: logistieke totaaloplossing
Mervielde onderscheidt zich door betrouwbare en flexibele logistieke oplossingen op maat, waarbij efficiëntie, duurzaamheid en klantgerichtheid centraal staan. Dankzij jarenlange expertise en voortdurende investeringen in innovatieve technologieën, zoals centrale control towers en digitale tools, worden transportstromen optimaal gemonitord en gestuurd. Dit zorgt voor kostenverlaging, hogere voorspelbaarheid en een vlekkeloze doorstroom van goederen. De organisatie speelt snel in op veranderende klantbehoeften, bouwt infrastructuur en materialen op maat en combineert dat met een sterke focus op de kwaliteit van de service, wat resulteert in een hoge klanttevredenheid.
Daarnaast zet Mervielde volop in op innovatie, duurzaamheid en kwaliteit als fundament voor groei. Met o.a. eigen ontwikkelde systemen, alternatieve brandstoffen, zonnepanelen en efficiënte interne processen minimaliseert het bedrijf zijn ecologische voetafdruk. Als familiebedrijf verankert het kennis en waarden in de organisatie en borgt het kwaliteit via ISO-normen en certificeringen. Door enerzijds te investeren in infrastructuur, zoals multi-compartiment tankcontainers, een watergebonden site, en anderzijds in te spelen op technologische trends, blijft Mervielde zijn marktpositie versterken en langdurige partnerships uitbouwen.
Pijler 2: veiligheid eerst
Veiligheid is onze absolute prioriteit en gaat verder dan wettelijke normen en klanteneisen. Met extra maatregelen zoals dubbele loopbordessen, ground-operated tankwagens en geavanceerde veiligheidssystemen (lane guard, noodremsystemen, dodehoekdetectie, valbeveiliging) creëren we een veilige werkomgeving.
We dragen maatschappelijk bij via verkeersveiligheidseducatie op scholen en investeren intern in trainingen die zowel wettelijke verplichtingen als specifieke veiligheidsopleidingen omvatten, met nadruk op PBM-gebruik en correcte procedures.
Onze gedrag-gebaseerde veiligheidscultuur wordt actief gepromoot. Door programma’s zoals Behaviour Based Safety, risicobeoordelingen en continue monitoring, stimuleren we medewerkers om actief bij te dragen aan veiligheid.
Tot slot zorgen hoogwaardige veiligheidsmaterialen en regelmatig onderhoud van apparatuur voor maximale bescherming.
Pijler 3: klimaatactie
Mervielde zet sterk in op decarbonisatie, waarbij het grootste deel van de CO₂-uitstoot afkomstig is van vrachtwagentransport. Daarom ligt de nadruk op verduurzaming van het wagenpark via alternatieve brandstoffen zoals HVO, biobrandstoffen, elektrisch en waterstof. Sinds 2024 wordt al gedeeltelijk op HVO gereden, wat tot 90% CO₂-reductie oplevert. Tegen 2030 moet de helft van de vloot op alternatieve brandstoffen draaien (t.o.v. 2020). Verder investeert Mervielde via het Fit for 55-plan in emissievrije voertuigen, laadinfra en efficiëntere logistiek. Ook ecodriving speelt een rol: met trainingen en monitoring is sinds 2022 al ruim 221.000 liter brandstof en 704 ton CO₂ bespaard. Daarnaast verlaagt de organisatie haar milieu-impact door groene energie, zonnepanelen en energie-efficiënte technieken.
Op het vlak van milieumanagement en aankoopbeleid werkt Mervielde volgens ISO 14001, met aandacht voor afvalreductie, waterzuivering en -hergebruik, en beperking van hinder voor omwonenden. Lokaal en duurzaam inkopen is een speerpunt: leveranciers worden geselecteerd op hun eigen duurzaamheidsdoelen, terwijl transportafstanden worden beperkt. Verder worden innovatieve technologieën zoals slimme voertuigen en datamonitoring ingezet. Door nauwe samenwerking met klanten en leveranciers, onder meer via gedeelde logistieke hubs en gezamenlijke CO₂-reductieprogramma’s, streeft Mervielde naar een ketenbrede verduurzaming.
Pijler 4: mensen doen groeien
Mervielde plaatst het welzijn van medewerkers centraal met een beleid dat inzet op gezondheid, preventieve programma’s, psychosociale ondersteuning en een sterke sociale dialoog. De organisatie hecht belang aan een open en familiale cultuur waar samenwerking en persoonlijke aandacht leiden tot betrokkenheid en loyaliteit. Werknemers worden gestimuleerd om actief ideeën te delen en zo bij te dragen aan innovatie en bedrijfsontwikkeling.
Daarnaast focust Mervielde sterk op groei door te investeren in opleidingen en persoonlijke ontwikkeling. Naast veiligheidstrainingen zijn er programma’s op maat voor technische en functionele vaardigheden. Coaching, mentorschap en leiderschapsontwikkeling ondersteunen medewerkers in hun professionele en persoonlijke groei en bereiden toekomstige leiders voor op nieuwe uitdagingen.
Tot slot zorgt een efficiënte organisatiestructuur met heldere processen en een transparant evaluatiesysteem (onze 'GPS-methodiek') voor duidelijke taakverdelingen en voortdurende ontwikkeling. Interne mobiliteit en loopbaankansen versterken de dynamiek binnen de organisatie en creëren een omgeving waarin medewerkers zich blijvend kunnen ontplooien.
Pijler 5: maatschappelijke verantwoordelijkheid
Mervielde hecht groot belang aan duidelijke en consistente communicatie, zowel intern als extern, zodat medewerkers, klanten en andere stakeholders op de hoogte blijven van ontwikkelingen, strategieën en prestaties. Het bedrijf start in 2025 met gestructureerde ESG-rapportering volgens de Voluntary Sustainability Reporting Standard for Medium-sized Enterprises (VSME), wat helpt om beleid en resultaten op een overzichtelijke manier te rapporteren. Deze aanpak zal de komende jaren verder worden verfijnd.
De kernwaarden van Mervielde zijn vervat in de FLOW-waarden (Focus on people, Loaded with curiosity, Outstanding, With care) en vormen de basis voor alle bedrijfsactiviteiten. Het bedrijf heeft een robuust compliance- en governanceprogramma, inclusief audits, ethisch beleid, cybersecuritymaatregelen en strikte naleving van wetgeving. Integriteit staat centraal: 100% van de medewerkers volgt ethiekopleidingen, er is een nultolerantiebeleid tegen corruptie, en overtredingen worden streng aangepakt via interne procedures en klokkenluidersregelingen.
Mervielde ondersteunt lokale gemeenschappen en goede doelen via financiële bijdragen, sponsoring en actieve betrokkenheid van medewerkers. Daarnaast zet het bedrijf zich in voor natuurbehoud en biodiversiteit door groene zones rond de bedrijfssites te creëren en samen te werken met lokale gemeenschappen en overheden om milieubescherming en bewustwording te bevorderen.
